【思考】招聘中,超过一半的误判来自简历评估和面试官的偏见~~

职场观点 小先生-商务1 1036天前

对招聘中的单闪和双闪现象思考

职场观点 小先生-商务1 1046天前

我对人才招聘匹配的理解~~

职场观点 狗狗-小先生 1048天前

【深度思考】企业经营管理之大道循德:德不孤,必有邻

高级管理 狗狗-小先生 1176天前

【讨论】高阶HR话题:组织里员工流动与平衡问题

职能 狗狗-小先生 1117天前

辞旧迎新 | 职场大变局:招聘的机会与困境

职场观点 狗狗-小先生 1120天前

【统一回复及欢迎拍砖】小先生网到底是个什么鬼玩意儿及现在招聘到底该怎么玩?

职场观点 狗狗-小先生 1143天前

繁华落尽本心现:老板,请善待您的HR吧,别怼!!!

高级管理 小先生-商务1 1298天前

小先生网报告(1) | 企业招聘中各角色类型与分析

职场观点 狗狗-小先生 1146天前

感想:牛逼团队无须崔~~

技术 phper88 1772天前

【领导力必修】招人难,用人更难!

高级管理 狗狗-小先生 1163天前

中国高端招聘的现状及思考

高级管理 小先生-商务1 1166天前

高端招聘现状的分析与小建议

高级管理 小先生-商务1 1182天前

用猎头方式招聘高端人才的正确姿势

高级管理 狗狗-小先生 1184天前

优秀的HR总监如同CTO,是公司发展的强大动力

高级管理 狗狗-小先生 1216天前

为什么招聘那么难?

职场观点 小先生-商务1 1220天前

什么样的企业和求职人适合来小先生网?

职场观点 狗狗-小先生 1234天前

招聘,尤其高端招聘,正确的姿势是什么?

高级管理 狗狗-小先生 1223天前

【反思】现在很多公司的招聘是零和游戏规则,怎么可能双赢?

职场观点 小先生-商务1 1246天前

招聘行业发展之我的一点点个人观点

职场观点 狗狗-小先生 1258天前
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