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职场观点 小先生 2381天前

[置顶] [精华] 关于近期大家对使用小先生平台按面试方式的几点咨询答疑(1)

职场观点 小先生-商务1 1297天前

[精华] 【探讨】现在招聘的效果:达成率不足6%

职场观点 飞翔的鸟 1929天前

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职场观点 小先生-商务1 2297天前

现实的面试多数如此

职场观点 小先生-商务1 975天前

以HR的职业梯队划分来看每个职业的职业梯队

职场观点 小先生-商务1 836天前

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职场观点 吉吉 1969天前

关于推荐熟人模式的特点(1)

职场观点 小先生-商务1 739天前

【谨记:人人必看】小先生网使用核心要点

职场观点 小先生-商务1 1887天前

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职场观点 小先生-商务1 1970天前

关于部分HR同学使用小先生网的疑问和答疑

职场观点 狗狗-小先生 1819天前

【讨论】为什么互联网的HR负责人离职率那么高呢?

职场观点 小先生-商务1 2251天前

对招聘中的单闪和双闪现象思考

职场观点 小先生-商务1 1187天前

一点小经验 | 如何筛选和评估简历~~

职场观点 狗狗-小先生 1802天前

招聘专员与招聘经理去区别?

职场观点 张明梅 2357天前

招聘的功夫:寻找有效的匹配点

职场观点 狗狗-小先生 736天前

职场参考 | 成功率比较低的招聘会出现的特征

职场观点 小先生-商务1 1043天前
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