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【论坛交流须知】
职场观点
小先生
2325天前
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小先生网人才招聘服务介绍
高级管理
小先生-商务1
1271天前
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关于近期大家对使用小先生平台按面试方式的几点咨询答疑(1)
职场观点
小先生-商务1
1242天前
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【小先生网公告】招聘做法不及格的公司,将会上黑名单榜公布
职场观点
小先生-商务1
1352天前
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携程被黑之从谣言到真相
技术
老白
2153天前
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【探讨】现在招聘的效果:达成率不足6%
职场观点
飞翔的鸟
1874天前
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真诚欢迎大家来对小先生网的使用进行吐槽和建议~~
吐槽
小先生-商务1
2234天前
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技术招聘经典案例之薪资沟通
职场观点
小先生-商务1
2242天前
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【思考】招聘中,超过一半的误判来自简历评估和面试官的偏见~~
职场观点
小先生-商务1
1122天前
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CHO张苏宁原创分享系列丨招聘实战秘笈之简历的“审判”(4)
职能
subrina
1847天前
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[精华]
HR的未来之路:你的心中要有梦~~~
职能
小先生-商务1
2281天前
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由HR朋友咨询[为什么现在招聘招聘人员都要求猎头经验呢?]引发的讨论。。。
职能
小先生-商务1
1440天前
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什么是HR的业务能力?
职能
狗狗-小先生
945天前
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干部培养/接班人计划
吐槽
sunny
2192天前
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小先生网,为何短期内能汇聚如此多的精英人才?
职能
subrina
1744天前
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请赐教,菇凉拜谢嘿嘿-职场疑问哦~·大侠们求教
产品
苹果
1910天前
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现实的面试多数如此
职场观点
小先生-商务1
920天前
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企业发展干部体系建设的思考~~
高级管理
小先生-商务1
950天前
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【招聘HR的迷思】如何去把控招聘需求的问题?
职能
subrina
2276天前
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以HR的职业梯队划分来看每个职业的职业梯队
职场观点
小先生-商务1
781天前
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