首页
招聘
职场交流
登录
注册
最新
精华
浏览最多
18671
5
[置顶]
【论坛交流须知】
职场观点
小先生
2235天前
13776
2
[置顶]
[精华]
小先生网人才招聘服务介绍
高级管理
小先生-商务1
1181天前
9853
0
[置顶]
[精华]
关于近期大家对使用小先生平台按面试方式的几点咨询答疑(1)
职场观点
小先生-商务1
1152天前
9558
2
[置顶]
[精华]
【小先生网公告】招聘做法不及格的公司,将会上黑名单榜公布
职场观点
小先生-商务1
1261天前
15261
17
[精华]
携程被黑之从谣言到真相
技术
老白
2063天前
10587
19
真诚欢迎大家来对小先生网的使用进行吐槽和建议~~
吐槽
小先生-商务1
2143天前
10585
18
[精华]
【探讨】现在招聘的效果:达成率不足6%
职场观点
飞翔的鸟
1784天前
10155
0
【思考】招聘中,超过一半的误判来自简历评估和面试官的偏见~~
职场观点
小先生-商务1
1031天前
10082
29
[精华]
技术招聘经典案例之薪资沟通
职场观点
小先生-商务1
2152天前
9747
39
由HR朋友咨询[为什么现在招聘招聘人员都要求猎头经验呢?]引发的讨论。。。
职能
小先生-商务1
1350天前
9525
35
[精华]
HR的未来之路:你的心中要有梦~~~
职能
小先生-商务1
2190天前
9392
13
[精华]
CHO张苏宁原创分享系列丨招聘实战秘笈之简历的“审判”(4)
职能
subrina
1757天前
9279
0
什么是HR的业务能力?
职能
狗狗-小先生
855天前
9233
15
干部培养/接班人计划
吐槽
sunny
2101天前
9155
15
[精华]
【招聘HR的迷思】如何去把控招聘需求的问题?
职能
subrina
2185天前
9090
13
请赐教,菇凉拜谢嘿嘿-职场疑问哦~·大侠们求教
产品
苹果
1820天前
9031
0
企业发展干部体系建设的思考~~
高级管理
小先生-商务1
860天前
8886
0
现实的面试多数如此
职场观点
小先生-商务1
829天前
8877
25
小先生网,为何短期内能汇聚如此多的精英人才?
职能
subrina
1654天前
8455
20
boss和资深HR必看 | 管理的逻辑是符合人性,如何做boss的管理合伙人!
高级管理
狗狗-小先生
1577天前
1
2
3
4
5