首页
招聘
职场交流
登录
注册
最新
精华
浏览最多
5005
0
产品经理,是否应具备市场分析的思维?
产品
小先生-商务1
1422天前
3245
1
不管是招聘还是求职,一定要清楚人才段位
职场观点
狗狗-小先生
1433天前
3627
4
[精华]
【元宵节特辑】第四代互联网下,互联网人的求职与招聘路在何方?
职场观点
小先生-商务1
1438天前
5157
5
体验体验,产品经理 哈哈哈
产品
吴金志
1446天前
7550
2
[精华]
三支柱之HRBP、COE与政委体系的思考
高级管理
小先生-商务1
1441天前
4041
2
讨论 | 不差钱,有招聘预算的起步公司,作为HR负责人的你如何制定招聘方案
高级管理
小先生-商务1
1442天前
4531
1
[精华]
【春节特辑2】不懂专业的顶层管理者如何面试资深专业人士
高级管理
小先生-商务1
1467天前
4376
0
[精华]
【春节特辑1】中高端招聘的思考:期望职业化高手 VS 职业化的招聘的操盘
高级管理
小先生-商务1
1467天前
3942
4
交流与探讨 | 从HR视角分析企业的经营活动~~
职能
狗狗-小先生
1532天前
6111
16
交流 | CTO该不该自己也写代码?
技术
Paula
1604天前
4609
1
超过60K的大咖如何选择机会?
职场观点
狗狗-小先生
1470天前
4497
4
OKR和KPI到底有啥区别,如何落地操作?
职能
狗狗-小先生
1490天前
3154
3
两个思考 ‖ 招聘必须搞清的法则,尤其面对中高端人才
高级管理
狗狗-小先生
1495天前
4668
0
[精华]
【咖咖分享系列4】张苏宁老师的面试实战技巧(万字干货)
职能
小先生-商务1
1489天前
4343
10
迷思 ‖ 低价值循环的迷思,如何破?
高级管理
小先生-商务2
1491天前
3018
1
思考 ‖ 什么叫合适人才?如何找到合适的人才
高级管理
狗狗-小先生
1494天前
5851
3
[精华]
【咖咖分享系列3】王威老师的A+ABC绩效管理(万字干货)
职能
小先生-商务1
1495天前
3084
16
【静思】招聘的玩法何去何从?
高级管理
狗狗-小先生
1496天前
3408
8
讨论 | 加薪魔咒,为什么会这样?
职能
狗狗-小先生
1507天前
3981
7
探讨 | 招聘如何玩:招聘未来的走向必然是征信体系下的招聘模式
职场观点
狗狗-小先生
1517天前
3
4
5
6
7