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什么是HR的业务能力?
职能
狗狗-小先生
855天前
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【讨论】高阶HR话题:组织里员工流动与平衡问题
职能
狗狗-小先生
1113天前
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不能解决以下几点,HR的价值在组织里就是空话
职能
小先生-商务1
1346天前
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由HR朋友咨询[为什么现在招聘招聘人员都要求猎头经验呢?]引发的讨论。。。
职能
小先生-商务1
1350天前
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深度思考 | HR为什么成为高危职业?
职能
小先生-商务2
1404天前
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现实的环境下,HR的价值在何方:到底是拼所谓的专业还是影响力?
职能
狗狗-小先生
1411天前
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招聘管理的思考:缺任何环节或不当,招聘效果如何?
职能
狗狗-小先生
1434天前
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交流与探讨 | 从HR视角分析企业的经营活动~~
职能
狗狗-小先生
1532天前
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OKR和KPI到底有啥区别,如何落地操作?
职能
狗狗-小先生
1490天前
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[精华]
【咖咖分享系列4】张苏宁老师的面试实战技巧(万字干货)
职能
小先生-商务1
1489天前
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[精华]
【咖咖分享系列3】王威老师的A+ABC绩效管理(万字干货)
职能
小先生-商务1
1495天前
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讨论 | 加薪魔咒,为什么会这样?
职能
狗狗-小先生
1507天前
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人力资源年度盘点怎么做呢?
职能
小先生-商务1
2060天前
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4
非管理岗位员工基本素质测试题
职能
小先生-商务1
1593天前
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[精华]
【招聘HR的迷思】如何去把控招聘需求的问题?
职能
subrina
2185天前
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【HR看过来】不同职位面试中,HR应该面试哪些方面?
职能
小先生-商务1
2213天前
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[精华]
HR和HR管理之我见我想我行~~
职能
小先生-商务1
1679天前
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14
HR管理的思考~~
职能
小先生-商务1
1980天前
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小先生网,为何短期内能汇聚如此多的精英人才?
职能
subrina
1654天前
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[精华]
续篇 | HR和HR管理之我见我想我行
职能
狗狗-小先生
1677天前
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